Se anunță o vară fierbinte în turismul spaniol

După o lungă perioadă de incertitudini generate de Pandemia Covid si mai apoi de conflictul din Ucraina, agenții din turismul spaniol se pregătesc de o vară plină de provocări. Pe de o parte, toată lumea estimează și speră într-o revenire a sectorului la nivelul anului 2019, unul foate bun pentru turism. Pe de altă parte, sectorul se confruntă cu un necesar acut de lucrători și este greu de crezut că până la debutul sezonului se va putea rezolva această problemă. Pentru moment, marile companii hoteliere din Spania anunță mii de locuri de muncă vacante în condițiile în care numărul de rezervări este în creștere. Astfel, pentru a se pregăti, agenții din sector pregătesc campanii masive de recrutare. Chiar și așa angajatorii estimează că vor avea dificultăți în ocuparea unor posturi specifice, cum ar fi cele de bucătari.

Printre cele mai solicitate profiluri se numără cele de bucătar-șef, asistent ospătar, chelneri, recepționeri și animatori, însă profesioniștii caută, pe lângă salarii bune și benecifii cum ar fi programul de lucru flexibil, condiții contractuale care să permită echilibrul dintre viața profesională și cea privată, programe de sănătate fizică și de bunăstare emoțională și sisteme de plată flexibile adaptate dinamicii economiei mondiale. În zona Spaniei, Insulele Baleare reprezintă destinația cu cele mai multe locuri de muncă vacante din cauza sezonalității ridicate, însă cifrele sunt încă departe de recordurile din sezoanele pre-pandemie. Cert este că revenirea turismului va duce la o creștere generală în toate zonele de servicii – baruri, restaurante și divertisment. Pentru 2023 este prevăzută o creștere de 8% a cifrelor din turismul spaniol.